Этический кодекс

Этический кодекс

Этический кодекс

Открытое акционерное общество «Белорусский металлургический завод- управляющая компания холдинга «Белорусская
металлургическая компания» является экспортоориентированным и социально ответственным предприятием, осуществляющим
свой бизнес на основе общепризнанных принципов и норм международного права, Глобального Договора ООН, стандартов и
конвенций Международной организации труда, законодательства Республики Беларусь

  1. В области прав человека :
    • поддерживает и уважаетзащиту провозглашенных на международном уровне прав человека;
    • признает неприкосновенность прав человека (включая запрет на торговлю людьми) и принимает все необходимые меры
      для их обеспечения и защиты (включая защиту персональных данных);
    • поддерживает постоянный процесс эскалации с целью своевременного реагирования посредством систем «Прямая
      телефонная линия», «Одно окно», «Внимание человеку», «Прием по личным вопросам», «Электронная приемная генерального
      директора» и т.д. (включая анонимные обращения работников).
  2. В области трудовых отношений:
    • поддерживаетправо на свободу объединений и реальное признание права на заключение коллективных договоров;
    • поддерживает запрет на использование детского труда;
    • поддерживает исключение любой формы дискриминации в сфере трудовых отношений (найм, оплата труда, обучение и
      т.д.) и не препятствует удовлетворению потребностей, которые могут являться поводом для ее проявления;
    • поддерживает устранение любой формы принудительного труда, притеснения, эксплуатации, жестокого обращения или
      насилия (психологического, физического), а также поведения (жесты, выражения и т.д.), являющегося угрожающим,
      оскорбительным и т.д.;
    • стремится обеспечить конкурентоспособную заработную плату;
    • обеспечивает соблюдение условий труда, в том числе рабочего времени и сверхурочных рабочих часов;
    • создает и обеспечивает безопасные и здоровые условия труда, принимает меры для предотвращения возможных
      несчастных случаев, оценивает все возможные опасные ситуации и риски на рабочих местах для всех категорий работников (в том
      числе для беременных женщин, кормящих матерей) для принятия мер по их устранению или снижению.
  3. В области охраны окружающей среды:
    • соблюдает экологические нормы и требования при разработке и производстве продукции, строительстве, реконструкции
      и расширении производственных объектов;
    • содействует повышению экологической культуры персонала и воспитанию экологического сознания;
    • разрабатывает и внедряет в производство ресурсосберегающие, малоотходные, экологически безопасные технологии;
  4. В области борьбы с коррупцией:
    • Противостоит всем формам коррупции, включая хищение, взяточничество (в том числе путем вымогательства),
      легализации («отмыванию») средств, полученных преступным путем.
    • Избегает ситуаций, при которых может возникнуть конфликт интересов.

Свои взаимоотношения с потребителями, поставщиками, государственными и общественными организациями и другими заинтересованными сторонами предприятие строит на основе действующего законодательства (в том числе в части защиты персональных данных), а также выработанных мировым сообществом правил поведения с учетом общечеловеческих ценностей.

Базовые этические принципы ОАО «БМЗ- управляющая компания холдинга «БМК»:

  1. Доверие и уважение при ведении бизнеса, как основы конструктивного взаимодействия и поддержки для получения
    взаимной выгоды.
  2. Стремление сторон, участвующих в бизнесе, к минимизации затрат и воздействия на окружающую среду, возникающих в
    процессе ведения совместного бизнеса, и избежанию конфликта интересов.
  3. Честное и последовательное выполнение партнерами по бизнесу договорных обязательств, открытое и ответственное
    корпоративное управление.
  4. Соблюдение конфиденциальности коммерческой и технической информации и данных о деятельности друг друга,
    полученных в процессе ведения бизнеса, неразглашение этой информации третьей стороне без согласия партнера по бизнесу.
  5. Поддержание социальной стабильности, развития региона и его инфраструктуры, защита окружающей среды,
    своевременная выплата налогов и заработной платы.
  6. Пунктуальность, четкое и своевременное исполнение принятых обязательств.
  7. Рациональное использование собственного рабочего времени и уважительное отношение ко времени заинтересованных
    сторон.
  8. Нулевая терпимость к взяточничеству.
  9. Соответствие стиля одежды деловой сфере деятельности предприятия для поддержания имиджа организации и
    проявления уважения к партнерам и коллегам по работе.

Генеральный директор ОАО «БМЗ-
управляющая компания холдинга «БМК»                                                                         Д.А.Корчик, 15.02.2024